时间型简历 它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。 功能型简历 它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。 专业型简历 它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。 业绩型简历 它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。 创意型简历 这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
当前位置:主页 > 工作职场 > 个人简历 > 个人简历指导 > >
几种常见的简历类型
来源::未知 | 作者:2020欧洲杯开户-推荐网址平台app** | 本文已影响 人
- 上一篇:HR拒绝看的6种简历
- 下一篇:技术人员简历小贴士
随机阅读
- [个人简历指导] 简历制作避免三大致命误区
- [个人简历指导] 别让简历把你给PK掉
- [个人简历指导] 对症下药解决简历五大病症
- [个人简历指导] 你的简历是怎么被涮掉的
- [个人简历指导] 写简历容易忽略的重要细节
- [个人简历指导] 将个性品质特征融入你个人
- [个人简历指导] 求职信的10条必要规则
- [个人简历指导] 成功简历就是要10秒钟内呈
- [个人简历指导] HR筛选简历内幕全解析
- [个人简历指导] 发布网上简历的四大要点
- [个人简历指导] 投递简历有方法,可别犯错
- [个人简历指导] 职场红人破解简历成功密码
- [个人简历指导] 让你的简历突围而出
- [个人简历指导] 简历的“要”与“不要
- [个人简历指导] 让HR通过简历了解你
- [个人简历指导] 2秒抓住HR眼球的简历标题